论文发表职称评定论文要求 | |||||||||||
论文发表由各个部门单位自行决定。学术技术性较强的部门单位,申报评定中级职务任职资格的人员要求:否在学术刊物上发表论文。一般是要求有正事发表的论文,然而不要求论文的人员,需要提交一篇自己亲自撰写有学术价值的技术演讲和经验总结。其他条件相同的情况下,正式发表论文的人员有优先晋级权。申报评定副高级职务任职资格的人员要求:任职中级职务以来,需要有自己独立撰写或者作为第一撰写人、执笔人(以中标期刊显示为主)省部级以上学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。论文发表申报评定高级职务任职资格的人员要求:任职副高级职务以来,须有由自己独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以中标期刊显示为主)国家权威学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业学术论文1篇以上。独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材,可视为已达到国家级学术刊物上论文发表的要求。1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上,可视为已达到省部级学术刊物上发表论文的要求。由于技术失密等原因,国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位,专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文,或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文,并附国家有关失密规定。
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